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高温作业,劳动者保护不能说说而已

来源:qrr日期:2023-12-07 00:35:57 浏览: 97

  7月3日,高温作业网传“北京一名导游带团游览途中因中暑去世”。劳动据媒体多方核实,高温作业此事发生在7月2日,劳动去世导游姓龚,高温作业年仅48岁。劳动

  夏季正值旅游旺季,高温作业这起极端事件把高温作业的劳动危险性置于大众眼前,一些特定工种的高温作业劳动者高温作业,如何保障他们的劳动安全健康引发关注。

  这位导游所遭遇的高温作业不幸,看似在个体身上存在偶然因素,劳动但高温对劳动者的高温作业潜在威胁,必须要引起高度重视。劳动

  一直以来,高温作业围绕高温作业都有制度上的防护、政策上的补贴和倾斜。比如,国家安监总局等部门发布的《防暑降温措施管理办法》,对高温作业提出了严格的要求。

  办法要求高温下,用人单位应当根据生产特点和具体条件,采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施。

  具体到一些特殊行业,如环卫、建筑工程、快递配送等户外作业,则既需要严格遵守相关管理办法,落实到位,落实到人,还要视具体情况,调整防护措施“层层加码”。

  6月以来,全国多地开启高温模式。为督促用人单位做好防暑降温工作,多部门要求加强高温作业劳动保护,防范职业性中暑事件发生,并按规定向劳动者发放高温津贴。

  现实中,是否休息、高温下能否拿到足够的补贴,执行起来总会打折扣。有些行业“身不由己”,他们的收入直接关联有效劳动时间,无论是导游还是快递小哥,恶劣天气可能不会选择停工,甚至还会出于维持生计考虑,“热”在其中。

  面对这种情况,一方面需要监管部门强行设置高温作业警戒线,对于高出一定温度值的特殊天气,加强干预,对应单位给予劳动者足够的健康照料,如工作状态下实时健康监测,购买配套保险,建立应急处置机制,同时提高劳动收入调节杠杆。

  另一方面,则要在公共服务考虑增加有效的配套保障,这些配套措施要防患于未然,参考一些城市在街头设立补水站、爱心棚供大家避暑休息,在一些景点增配医疗救助点,应对突发情况。

  而除了“身不由己”的情况,也存在个别单位违规作业、高温补贴发放不到位的情况,等于是置劳动者健康于不顾,口号一直在喊,但雷声大雨点小,甚至还会漏洞百出。

  高温防护不能每一次都是说说而已,更不能年年热,还是年年难。有气象预报显示,今年很有可能成为有记录以来最热的一年。高温之下,将安全保障篱笆筑牢,将防暑政策落实到位,才是对高温作业最好的尊重。

  陶凤 

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